الخطواط التفصيليه للعربية للتوظيف بشأن العمل مع العملاء و توظيف المرشحين من البداية للنهاية: - قم بأرسال بريد الكتروني للعربية للتوظيف بطلباتك مع اكبر قدر ممكن من التفاصيل.
- سنقوم بالتحدث معك عبر الهاتف او البريد الالكتروني او سكايب او الواتساب لنتمكن من معرفة و فهم ما تحتاجة بصورة اوضح.
- سنقوم بأرسال شروط العمل لك. و اذا كنت تود البدء في التنفيذ برجاء وقع هذا و اعد ارسالها للعربية للتوظيف (و من الممكن ايضا ارسال شروط العمل قبل التحدث)
- سيتم عمل مقابلة مع المرشحين في لندن (اما بالنسبة للمرشحين الغير بريطانيين سنقوم بعمل مقابلة معهم علي سكايب).
- سنقوم بفحص المرشحين المناسبين : فحص تعليمي و تربوي والدراية بالاسعافات الاولية و الهوية الشخصية و الفحص الجنائي.
- ستقدم السير الذاتية للعائلات و العملاء و لهم الخيار لعمل مقابلة مع المرشح علي سكايب او مقابلتة شخصيا و يتكفل العميل بجميع المصاريف.
- بمجرد اختيار المرشح, ستقوم العربية للتوظيف بالمساعدة باعداد العقد. لدي العائلات و العملاء الخيار بالبدء بفترة تجريبية او البدء بالعمل فورا.
- و يحق للعائلات و العملاء مكالمة المرشح عبر الهاتف.
- بعد قبول المرشح بالوظيفة, يجب علي العائلات او العملاء صياغة هذه الاتفاقية بعقد رسمي وفقا لقوانين بلدهم او مدينتهم.
- علي العائلات و العملاء التأكد ان قوانين بلدانهم تسمح للعمالة الاجنبية بالعمل و العيش لديهم. حيث ان تقديم التأشيرة للمرشحين من مسؤليات العميل.
- علي العملاء و العائلات استخراج تأمين مسؤلية الموظف و التأكد ان المرشح يستخرج تأمين المسؤلية العامة كضمان و حماية في حالة حدوث حوادث اثناء العمل.
- بعد قبول المرشح للوظيفة, ستستمر علاقتي بالعائلات و العملاء و المرشحين طوال فترة العقد و بعد ذلك و بعد انتهائة.